Depuis 2006, NQT accompagne individuellement et efficacement les jeunes diplômés Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans dans leur recherche d’emploi, d’alternance ou dans le lancement de leur start-up, en s’intégrant à la responsabilité sociétale des entreprises et à l’engagement des partenaires publics. Plus de 750 entreprises ont choisi de s’engager en faveur de l’emploi et de l’égalité des chances en partageant l’expertise de leurs salariés. La diversité est une opportunité pour l’entreprise, elle apparaît comme un facteur de création de valeur. Le mentorat repose sur des engagements entre un professionnel expérimenté en activité et un jeune diplômé. En donnant quelques heures de leur temps, les professionnels changent le cours d’une vie d’un jeune diplômé en le coachant personnellement dans ses recherches d’emploi, d’alternance ou dans son projet de création d’entreprise. Plus de 74 000 jeunes ont déjà bénéficié du dispositif, grâce aux plus de 14 000 mentors bénévoles engagés au sein du réseau NQT ! Le mentorat développé par NQT a fait ses preuves : 70% des jeunes suivis sont recrutés en 6 mois en moyenne, et à la hauteur de leurs compétences. L’équipe NQT en Auvergne Rhône-Alpes est notamment basée à Grenoble.