Cap Emploi 38 se place au service des demandeurs d’emploi, des salariés handicapés, et offre ses conseils aux employeurs.

Cap emploi développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé compte-tenu de leur handicap.

Deux grandes missions :
• Accompagnement vers l’emploi et la formation
• Maintien dans l’emploi

L’expertise de Cap emploi se fonde sur un principe de compensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun.

Qui peut en bénéficier ?
• Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (ou en voie de l’être, ou prêtes à engager une démarche dans ce sens), et orientées vers le milieu ordinaire de travail. Ceci quel que soit leur statut : demandeurs d’emploi, salariés, agents de la Fonction Publique ou travailleurs indépendants.
• Les employeurs privés et publics, quel que soit leur effectif (dont travailleurs indépendants)

Les plus-values de Cap Emploi :
• Sécuriser les parcours professionnels pour faciliter l’accès à la formation, à l’emploi, et prévenir des ruptures
• Proposer un accompagnement global auprès des employeurs sur la question de l’emploi et du handicap
• Gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
• Apporter une meilleure lisibilité des services rendus aux personnes et aux employeurs.